Interview
面のどか ＃中途＃パートナー
ECモールにおける商品ページのデザイン制作など主にデザインの業務を担当しています。
入社してからのー年間で感じた成長はどのようなものですか？
体感としては、平均的な会社の3倍ぐらいのスピード感で成長できたような気がします。デザイナーとして入社したので、最初はページのバナー・LPのデザイン制作から始まりましたが、早々にLP自体の構成も考えさせていただくことに。デザインスキルだけではなく、マーケティングスキルも身に着けることができました。
仕事のやりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？
スタッフの頭の中にある「伝えたいけどどう表現したらいいかわからない」ことを、ビジュアルとしてうまく表現できた時にやりがいを感じます。
会社の雰囲気はどうですか？
どんなことでも自分ごとと捉える人が集まっているなあと常々感じます。ホラクラシー型の組織なので、部署というものがなく、その時々で必要なプロジェクトごとにチームを組んで、自身が得意とすることに積極的に手を挙げ価値提供します。
そのため一人ひとりに主体性があり、「あの人に意見を聞きたい！」と思ったら、先輩後輩、立場は関係なく「自分で」聞きに行きます。「自分の仕事はここまで」と線引きをしている人は少ないと思います。
女性の活躍はどのような印象を持っていますか？
ついこの前とあるプロジェクトの顔合わせMTGをしたら、画面上に女性しかいなくてみんなでびっくり。笑いました。MTG中に誰かが膝の上にお子さんを抱えているのも見慣れた光景です。
リホームという会社自体が「働く女性を応援する」会社なので、もちろん働く女性スタッフへの理解も非常に高いと感じます。気付いたら男性ばかりが出世している、みたいな昔の価値観でもなく、男女平等に同じ評価制度のもとキャリアアップできる点も魅力です。
若手の内から様々なことに挑戦できる社風はありますか？
まさにそんな社風です。この短期間でここまでの裁量権を持ってどんどん決断していって、自分でアイデアを出して成果を上げられる会社って珍しいんじゃないかと思います。もちろん裁量権がある分責任も伴うので、楽なことばかりではありませんが、本当の意味で「仕事が楽しい」ってこういうことなのかな、というのを、リホームに入社して気付きました。
やっぱり、自分で考えて実行できるからやりがいもあるし楽しいんだなと思います。
Schedule
1日の仕事の流れ
9:00出社
チャット確認し、問い合わせなどに対応します。
10:00OT訪問
説明責任者にプロジェクトの目的や要点を確認しに行きます。
11:00競合調査
プロジェクトの目的に沿った競合調査を行います。
12:00昼食休憩
持参したお弁当を食べたり、近くに買いに行ったり。制作メンバーで軽いストレッチをすることもあります。
13:00ワイヤー制作
LPや販促物のワイヤー制作を行います。
15:00ワイヤー提案
作ったワイヤーをチャットやMTGで提案し、意見をいただきます。
17:00ワイヤー修正＆再提出
いただいた意見をもとにワイヤーを修正し、再提出します。
18:00退社
きりの良いところで業務終了。チラシや広告の入稿日が迫っていると残業することもあります。
キャリアステップ
